【当直なし／9:30始業】
穏やかな環境で、入所者様の生活に寄り添う医療を。経営負担ゼロの「老健施設長」募集！
“千葉県山武市に位置する「介護老人保健施設ハートビレッジ」にて、施設の管理と入所者様の健康管理を担う施設長（管理医師）を募集いたします。
本求人の魅力は、「ワークライフバランスを重視した、落ち着いた働き方」が可能な点です。
勤務は朝9:30からとゆっくりめのスタートで、夕方も17:30まで。当直業務は一切ありません。オンコールも免除可能です。
施設長としての採用ですが、施設運営に伴う煩雑な業務や判断については、笑顔会グループの本部がしっかりとサポートいたします。
先生にお任せしたいのは、入所者様（90床）の日々の健康管理や、ご家族への説明、多職種との連携といった「かかりつけ医」的な役割が中心です。慢性期医療や高齢者医療にじっくりと向き合いたい先生に最適な環境です。”
仕事内容
- 入所患者さんの診察（９０床）
- 慢性期疾患・がん末期などの医学的管理
- 主治医意見書や診療情報提供書など各種書類対応
- リハ計画の確認や多職種カンファへの参加
- 看護師・介護・リハとの連携によるチーム医療
- 家族への病状説明や入退所に関する相談対応
- 施設運営に伴う医療判断（負担は本部がサポート）
- 必要時の急変時対応（頻度は多くありません）
- 地域連携機関との調整業務（状況に応じて）
| 入職時期 | 随時～2026年4月1日 頃 |
|---|---|
| 募集科目 | 老健施設長 |
| アクセス | 成東駅よりバス１５分（スタッフの車による送迎も相談可能） |
| 給与 | 週４～５：1,200～1,500万円（対応業務により優遇） |
| 勤務日数 | 週5日（週4・4.5勤務も相談可） |
| 勤務時間 | 終日9:30〜17:30（相談可能） |
| 当直 | なし |
| オンコール | あり（頻度少なめ／当番調整・免除応相談） |
| 救急指定 | なし |
| 電子カルテ | あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
|
| 試用・研修期間 | 3ヶ月（条件変更なし) |
クリニック情報
| 院名 | 山武市 介護老人保健施設ハートビレッジ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒289-1805 千葉県山武市蓮沼ニ５０３５−４ |
| アクセス |
成東駅よりバス１５分（スタッフの車による送迎も相談可能） |
| 設立日 | 1990年05月23日 |
| 診療科目・サービス形態 | 介護老人保健施設 |
| 診察室・ユニット数 | 入所定員90名 |
| 従業員構成 | 看護師11名、介護47名、PT3名、管理栄養士3名、薬剤師1名、事務2名 |
総理事長メッセージ
笑顔会グループ 総理事長
総理事長 坂口海雲
医師として、何を大切にして働くのか
—— 笑顔会が目指す医療
このたびは、笑顔会グループの求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 私が医師として歩む中で強く感じたのは、「病気を治すこと」と「人を幸せにすること」は必ずしも同じではない、ということでした。ある患者さんとの出会いをきっかけに、本当に大切なのは、その人らしい人生に寄り添う医療だと気づかされました。 笑顔会という名前には、「患者さんが笑顔になれる医療を届けたい」という想いを込めています。ここで働く医師の皆さんにも、誇りとやりがいを持ち、笑顔で働いてほしいと思っています。
笑顔会が大切にしている価値観に少しでも共感いただけましたら、ぜひ一度見学にいらしてください。現時点での転職のご意向は問いません。まずはカジュアルなご相談からでも、心よりお待ちしております。
安心して働ける環境
当法人では、クリニックや施設の経営部分はすべて本部が引き受けます。
- 経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません
- お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません
- 労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応
キャリア形成を支援
- 学会年会費を法人が負担（希望者は学会参加も可）
- 希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施
- 法人経営のノウハウを学べる環境
独立・承継支援制度
- 一定期間勤務後の独立を大歓迎
- 継承時は「直近利益＋給与2年分」での買い取り制度あり
- 新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを法人負担で提供
- 勤務しながら独立準備ができる安心のキャリアパス
生活面のサポート
- 住宅支援：法人からの転勤依頼時のみ補助あり
- 赴任手当：単身赴任や地方転居など法人都合による異動時に対応
- 育児・介護との両立：産休・育休からの段階的復帰制度あり
先輩医師インタビュー
- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としての成長と、経営者としての視点。
その両方を手に入れられる場所なんです。
笑顔会に入職して感じた一番の魅力は何ですか？
診療に集中できる環境と、組織としての支えの厚さです。
当直やオンコールがなく、目の前の患者さんにしっかり向き合えることに加え、スタッフのレベルが高く、チームワークも抜群。さらに法人として経営面のサポートが整っており、医師が無理なく成長できる環境だと感じました。
「ここなら安心して経験を積める」と思えたことが、何よりの決め手でした。
- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としてのキャリアも、子供と過ごす時間も。
どちらも大切にできるのが笑顔会グループです。
笑顔会で働くことで得られた成長や、今後の展望を教えてください。
診療だけでなく、クリニック運営やスタッフマネジメントなど、これまで病院勤務では学べなかった視点を身につけることができました。
将来的には小児科の分院展開も視野に入れており、診療を続けながら経営にも関わる立場を目指しています。
笑顔会は、ライフステージに合わせた働き方ができるだけでなく、開業やその先を見据えた成長ができる環境です。無理なく長く働きたい方には、ぜひおすすめしたい法人です。
よくある質問
ノルマは一切ありません。
広告やマーケティング業務についても、基本的には運営側が担当します。
現場でサポートをお願いする場合もありますが、無理のない範囲でご協力いただく形です。
施設長が診療に専念できる体制を整えています。
採用や経理などのバックオフィス業務はすべて本部で対応しますので、先生にご負担いただく必要はありません。
また、売上や利益などの経営数値はすべて開示し、透明性を確保しています。
そのほか、ご要望があれば柔軟に対応いたしますので、いつでもお申し付けください。
法人情報
| 法人名 | 医療法人 笑顔会 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区吉野5-11-22 |
| 事業内容 | クリニック、病院、老人保健施設などの運営 |
